1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、维护、发展和传播公司企业文化;
3、依据公司的培训计划,组织各种形式的培训工作,收集培训需求调查、培训效果评估;
4、负责员工入、转、调、离手续的办理及员工花名册的管理;
5、负责员工考勤的管理;
6、负责办公用品的采购工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、建立办公用品管理台账,保证账物相符;
8、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗;
9、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补;
10、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录;
11、协助上级完成日常工作,完成上级交办事物事务。
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